El martes 28 de febrero de 2023 participé, como representante de Qabiria, en la tercera jornada del Programa Empresas Saludables, organizado por el Ayuntamiento de Badalona y el Centro Internacional de Negocios de Badalona (BCIN) y dirigido a empresas de Badalona, Sant Adrià de Besòs y Montgat.
El programa «Empresas Saludables» incluye una serie de seminarios y talleres gratuitos dirigidos a los directivos de las empresas para que pongan en marcha acciones que tengan en cuenta el bienestar físico, emocional y mental de su personal.
El objetivo del programa es que las empresas se preocupen por el bienestar de las personas con las que trabajan y alcancen el estatus de «empresa saludable». En un entorno saludable, los empleados están más motivados, se reduce el absentismo y se retiene el talento. La tercera sesión de formación, titulada «El camino hacia la igualdad: ¿por dónde empiezo?», a cargo de Berta Canals, directora de la Fundació Sorli, que habló de la importancia de la igualdad de género en el lugar de trabajo y de cómo aplicarla en todas las empresas.
Aunque en España la Ley Orgánica 3/2007 aprueba formalmente la igualdad de género y establece que las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a registrar un Plan de Igualdad, aún queda mucho camino por recorrer para lograr la igualdad real en el trabajo.
Según los datos de 2022 presentados en la conferencia, sólo 1 de cada 5 empresas dispone de un plan de igualdad actualizado, lo que demuestra la necesidad de seguir trabajando en este sentido.
Durante su intervención, Berta Canals subrayó que la integración de la igualdad en las empresas no es una tarea fácil y requiere «conocimiento, formación e información».
La colaboración entre el Ayuntamiento de Badalona, BCIN y los ayuntamientos de Sant Adrià de Besòs y Montgat para impulsar el Programa Empresa Saludable demuestra el compromiso de estas instituciones con la promoción de entornos de trabajo saludables y justos en la zona.
Por ello, Qabiria se suma a esta iniciativa y se compromete a seguir trabajando por la igualdad de género y la promoción de lugares de trabajo saludables.
