Martedì 28 febbraio 2023 ho partecipato, come rappresentante di Qabiria, alla terza giornata del Programma Empresas Saludables (Aziende Sane), organizzato dal Comune di Badalona e dal Centro Internacional de Negocios de Badalona (BCIN) e rivolto alle aziende di Badalona, Sant Adrià de Besòs e Montgat.
Il programma “Aziende sane” prevede una serie di seminari e workshop gratuiti rivolti ai dirigenti d’azienda, affinché possano attuare azioni che tengano conto del benessere fisico, emotivo e mentale del personale.
L’obiettivo del programma è che le aziende si preoccupino del benessere delle persone con cui lavorano e raggiungano lo status di “azienda sana”. In un ambiente sano, i dipendenti sono più motivati, l'assenteismo si riduce e i talenti vengono trattenuti. La terza sessione formativa, intitolata “Il cammino verso la parità: da dove comincio?”, è stata tenuta da Berta Canals, direttrice della Fundació Sorli, che ha parlato dell'importanza della parità di genere sul posto di lavoro e di come applicarla trasversalmente in tutte le aziende.
Sebbene in Spagna la Legge Organica 3/2007 approvi formalmente la parità di genere e stabilisca che le aziende con più di 50 dipendenti sono obbligate a registrare un Piano di Parità, c'è ancora molta strada da fare per raggiungere una reale parità sul posto di lavoro.
Secondo i dati del 2022 presentati durante la conferenza, solo 1 azienda su 5 ha un piano di parità aggiornato, il che dimostra la necessità di continuare a lavorare in questo senso.
Durante il suo intervento, Berta Canals ha sottolineato che l'integrazione della parità nelle aziende non è un compito facile e che richiede “conoscenza, formazione e informazione”.
La collaborazione tra il Comune di Badalona, il BCIN e i consigli comunali di Sant Adrià de Besòs e Montgat per promuovere il Programma Aziende Sane dimostra l'impegno di queste istituzioni nel promuovere ambienti di lavoro sani ed equi nella zona.
In questo senso, Qabiria aderisce a questa iniziativa e si impegna a continuare a lavorare per la parità di genere e la promozione di ambienti di lavoro sani.
